Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za zapošljavanje koji će biti odgovoran za planiranje, organizovanje i upravljanje procesima zapošljavanja i raspoređivanja osoblja unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva izuzetne organizacione veštine, sposobnost za rad u dinamičnom okruženju i odlične komunikacione sposobnosti. Kao Koordinator za zapošljavanje, bićete ključna tačka kontakta između menadžmenta i zaposlenih, osiguravajući da su svi resursi optimalno iskorišćeni i da su potrebe za osobljem zadovoljene. Vaša uloga će uključivati saradnju sa različitim odeljenjima kako biste identifikovali potrebe za osobljem, razvijali strategije zapošljavanja i implementirali ih na efikasan način. Takođe ćete biti odgovorni za održavanje tačnih evidencija o zaposlenima i pružanje podrške u vezi sa pitanjima zapošljavanja i raspoređivanja. Idealni kandidat će imati iskustvo u ljudskim resursima ili sličnim oblastima, sa sposobnošću da balansira više zadataka istovremeno i da radi pod pritiskom. Ako ste proaktivni, detaljno orijentisani i imate strast za rad sa ljudima, voleo/la bih da vas upoznam.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i organizovanje procesa zapošljavanja.
- Saradnja sa menadžmentom radi identifikacije potreba za osobljem.
- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Održavanje tačnih evidencija o zaposlenima.
- Pružanje podrške u vezi sa pitanjima zapošljavanja.
- Koordinacija rasporeda rada zaposlenih.
- Praćenje i analiza trendova zapošljavanja.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u koordinaciji zapošljavanja ili sličnim poslovima.
- Izuzetne organizacione veštine.
- Odlične komunikacione sposobnosti.
- Sposobnost rada pod pritiskom.
- Poznavanje zakona o radu.
- Veštine rešavanja problema.
- Proaktivnost i detaljna orijentacija.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Koje strategije koristite za efikasno zapošljavanje?
- Kako osiguravate tačnost evidencija o zaposlenima?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih?